Head of Project Consulting (m/w/d)

Head of Project Consulting (m/w/d) Business Owner · Begacon GmbH

ECKDATEN Standort: Münster (Westf.) – überwiegend remote Beschäftigung: Vollzeit · Unbefristet Start: nach Vereinbarung Gehalt: 90.000 – 130.000 € (je nach Erfahrung)

Warum diese Stelle existiert – und warum wir das offen sagen:

Christian und Lennart, die beiden Geschäftsführer von Begacon, stecken voll im Tagesgeschäft. Beide sind bei Kunden eingespannt, beide liefern – und genau das ist das Problem.

Denn wer den ganzen Tag im Projekt ist, hat keine Zeit zum Träumen. Keine Zeit, Begacon strategisch weiterzudenken. Keine Zeit, aus einem guten Beratungsunternehmen ein noch besseres zu machen.

Wir wollen wachsen – nicht nur in Köpfen, sondern in der Art, wie wir arbeiten. Weg vom Modell, in dem jeder Beratende selbst das Produkt ist. Hin zu echten, steuerbaren Beratungsangeboten. Das braucht jemanden, der genau das denkt und treibt – während wir im Projekt sind.

„Haben wir immer so gemacht?" – wenn du das hörst und innerlich zusammenzuckst, passt du zu uns.

#BCauseWeDoIT

Was das bedeutet – konkret

Du baust das Beratungsfeld Project Consulting strategisch weiter auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und echtem Mandat.
Du entwickelst aus dem, was wir können, skalierbare Beratungsprodukte – Formate, Angebote, Strukturen, die nicht von einzelnen Personen abhängen.
Du führst und entwickelst das Beraterteam – mit Klarheit, Empathie und einem Blick für das, was jede Person stark macht.
Du steuerst Kundenbeziehungen, gewinnst neue und entwickelst bestehende weiter.
Du konzipierst Schulungen, Workshops und Trainingsformate im Projektmanagement – für Kunden wie für das Team.
Du trägst Budgetverantwortung und planst Ressourcen – unternehmerisch, nicht nur operativ.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung oder IT-Projektleitung – du weißt, wie die Branche tickt.
Du hast bereits Teams geführt und Verantwortung für Ergebnisse getragen – nicht nur für Aktivitäten.
Sicher in agilen und klassischen Methoden (Scrum, Kanban, Prince2, PMI o.ä.) – Zertifizierungen willkommen, Pragmatismus Pflicht.
Unternehmerisches Denken: Du siehst Möglichkeiten, wo andere Probleme sehen – und du bleibst, bis etwas wirklich läuft.
Du kannst Struktur schaffen ohne Bürokratie zu erzeugen – und Menschen mitnehmen ohne zu schieben.
„Haben wir immer so gemacht" macht dir Gänsehaut. Wirklich.

Eine ehrliche Ansage:

Wenn Geld deine einzige Triebfeder ist – dann ist das hier nicht die richtige Stelle für dich.

Wir möchten nicht der nächste Schritt auf deiner Karriereleiter sein. Wir möchten eine Station sein, die dich und uns bereichert. Langfristig. Bestenfalls für immer.

Dafür sind wir bereit, wirklich zu investieren – in die Stelle, in dich und in das, was wir gemeinsam aufbauen.

Was wir bieten

Jahresgehalt: 90.000 – 130.000 € · Fixum + unternehmerische Komponente

Transparentes Gehaltsmodell: Du weißt, wo du eingestuft bist und warum. Auch was deine Kolleginnen und Kollegen verdienen, ist kein Geheimnis. Wir glauben, dass Offenheit hier mehr Vertrauen schafft als Schweigen.

Direkter Einfluss auf die Zukunft von Begacon – kein mittleres Management, kein Durchreichen. Du gestaltest mit, von Tag eins.
Donnerstag & Freitag gemeinsam im Büro Münster – eine Teamentscheidung, kein Diktat von oben.
Der Rest der Woche: remote, flexibel, eigenverantwortlich.
Einmal im Jahr Fortbildung – du entscheidest was, wir entwickeln gemeinsam deine Vision dafür.
Halbjährlicher B-Day: Workshops und Austausch außerhalb des Tagesgeschäfts.
Jährlicher Recharging Day: Ein ganzer Tag als Team – Reflexion, gemeinsame Entscheidungen, Weiterentwicklung.
MacBook, iPhone und Hardware-Budget nach eigenen Vorstellungen.
Jobrad-Leasing, eGym Wellpass, Zuschuss zur Altersvorsorge.

Mit wem du arbeitest

Christian – Strukturgeber, Übersetzer, Feuerwehr. Über 15 Jahre IT-Projektleitung. Derjenige, den man ruft, wenn alle anderen aufgehört haben zu rufen.

Lennart – Technisch tief, präzise, hartnäckig. Über 10 Jahre IT-Erfahrung. Lässt nicht locker, bis er wirklich verstanden hat, wie etwas funktioniert.

Begacon ist kein Beratungsunternehmen, das Empfehlungen abgibt und weiterzieht. Es ist ein Team, das bleibt, bis es läuft. Du wirst Teil dieser Haltung – und du prägst sie mit.

Unsere Werte – erarbeitet, nicht beschlossen

Miteinander & Kultur: Vertrauen, Ehrlichkeit, echte Wertschätzung Entwicklung & Lernen: Lebenslanges Lernen, individuell fördern, Raum zum Wachsen Verantwortung & Haltung: Strategisch, vorausschauend, mutig Transparenz & Verlässlichkeit: Klarheit – intern wie extern

So läuft deine Bewerbung ab

Wir nehmen uns Zeit für dich – weil diese Entscheidung für beide Seiten zählt.

Schritt 1 – Unterlagen hochladen Lade deine Unterlagen direkt über das Bewerbungsformular hoch. Anne Marie sichtet deine Bewerbung persönlich – kein automatisiertes Screening.

Schritt 2 – Telefonat mit Anne Marie (HR) Ein erster kurzer Austausch – damit beide Seiten wissen, ob es sich lohnt weiterzumachen.

Schritt 3 – 30 min Kennenlernen online Kein Verhör. Ein echtes Gespräch auf Augenhöhe. Danach sagen beide Seiten offen, ob sie Lust auf mehr haben.

Schritt 4 – Gemeinsames Essen mit Christian & Lennart Kein Konferenzraum, kein Powerpoint. Wir essen zusammen – und reden darüber, wer wir sind, wohin wir wollen und ob das zusammenpasst.

Schritt 5 – Fachliches Interview mit Fallbeispielen Zu Kundenprojekten und Business-Steuerung – wir wollen sehen, wie du denkst, nicht wie gut du präsentierst.

Schritt 6 – Probearbeitstag & Teamtag Ein echter Tag mit uns. Echte Arbeit, echtes Team, echtes Gefühl. Am Ende entscheiden wir gemeinsam.

Bei uns stellt das Team ein. Wenn jemand ein schlechtes Gefühl hat, nehmen wir das ernst – auf beiden Seiten.

Bereit? Dann direkt hier bewerben.

Noch eine Frage? Ruf uns einfach an oder trag sie ins Freitextfeld ein. +49 251 9732 3770 Wir sind nicht immer sofort erreichbar – aber wir rufen immer zurück.

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