Head of Online Marketing (m/w/d)
Head of Online Marketing (m/w/d)
Head of Online Marketing (m/w/d)
Standort: Regensburg
Als Leiter der Abteilung Online Marketing dieses Unternehmens übernehmen Sie eine sehr wichtige Rolle mit unendlich vielen Möglichkeiten und gestalten den Erfolg dieses Unternehmens mit!
Als Teil eines Unternehmens, dessen Aufgabe es ist, online-basierte Geschäftsmodelle wie digitale Dienstleistungen und E-Commerce-Shops zu erstellen, zu entwickeln und zu implementieren, übernehmen Sie die Führungsrolle von 4 Teams und 4 großartigen Produkten.
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die gesamte Verantwortung für die Online Marketing Channels: Affiliate, SEM, Social Media, Cooperations und CRM.
- sowie die strategische Entwicklung des Marketing-Mix.
- Sie bringen das volle Potenzial Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter zum Vorschein und haben immer ein offenes Ohr und unterstützen aktiv den Nachwuchs.
- Sie sind "hands-on" und analysieren iterativ die Kampagnen mit den Experten, um gemeinsam den gesamten Traffic (incl. Conversions, Umsatz und Rentabilität) zu steigern.
- Sie stehen nie still und testen mit Ihren Kollegen neue vielversprechende Kanäle wie Native und Programmatic Advertising.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Online-Marketing, vorzugsweise im Abonnement oder E-Commerce (B2C).
- Sie sind eine kooperative Führungskraft und zeigen Qualitäten wie Vertrauen, Selbstverantwortung und Hands-on-Mentalität.
- Sie haben eine KPI-orientierte Denk- und Arbeitsweise im Blut, arbeiten gerne mit agilen Projektmanagement Methoden (wie Scrum oder Kanban) und haben Stärken in der Umsetzung.
- ROI, CLV, CPL, Attribution, Cross-/ Upselling, A/B-Tests, Multibrand-Strategien oder Churn sind für Sie keine Fremdwörter.
LEISTUNGEN
- Volle Kontrolle und Flexibilität für Sie, um die Online-Marketingstrategie der Unternehmen in den kommenden Jahren entscheidend zu prägen und große Erfolge in Abstimmung mit dem CPO und mit viel Energie zu feiern.
- Vier motivierte Teams und viele kreative Köpfe, die gemeinsam mit Ihnen die nächsten Herausforderungen angehen wollen.
- Ein attraktives Gehalt, Unterstützung bei Ihrem Umzug und Zusatzleistungen wie Kindergartenzuschuss und Betriebsrente.
- Firma hat viele Aspekte einer Gründerkultur beibehalten, wie flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und vertrauensvolle Arbeitszeiten oder Home Office.
KONTAKT
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