Head of Controlling (m/w/d)

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich innovativer Aufbereitungslösungen. Mit hochwertigen Produkten und modernster Technologie setzt das Unternehmen Maßstäbe in Design, Hygiene und Effizienz. Dabei steht Nachhaltigkeit im Fokus. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Kunden eine engagierte Führungspersönlichkeit im Accounting.

Head of Controlling (m/w/d) in Direktvermittlung im Düsseldorfer Raum.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Analytische und strukturierte Denkweise mit einer hohen Zahlenaffinität
• Strategisches und unternehmerisches Mindset mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP und Power BI von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams
• Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller Controlling-Prozesse innerhalb der deutschen Gesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale als Hauptansprechpartner für finanzielle Analysen und Berichterstattung
• Weiterentwicklung des Controllings hin zu einer strategischen Business-Partner-Funktion
• Identifikation von Effizienzsteigerungen und Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Sicherstellung eines strukturierten und termingerechten Reportings für Budgetierung und Forecasting
• Unterstützung bei strategischen Projekten, einschließlich Post-Merger-Integrationen und Prozessoptimierungen

Sie erwartet

• Spannende Herausforderung: Eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bereitstellung eines Dienstwagens
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem Einfluss
• Sicherheit & Benefits: Unbefristete Festanstellung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderprogramme und Schulungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Gesundheitsangebote: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und Obst
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Zuschüsse für Urban Sports Club / ÖPNV und Bike-Leasing