Gesundheitsmanager(m/w/d)

Das sind wir

Wir sind kein Personaldienstleister von der Stange. Wir arbeiten selektiv, mit Anspruch - und mit einem klaren Ziel: Positionen mit Substanz mit Persönlichkeiten mit Haltung zu besetzen.

Warum wir?

Weil wir anders arbeiten.

Wir glauben nicht an „schnell besetzen“.

Wir glauben an das richtige Match – fachlich, menschlich, kulturell.

Und wir begleiten dich ehrlich, verbindlich und auf Augenhöhe durch den gesamten Prozess.

Bereit?

Dann schick uns kein Standardanschreiben.

Schreib uns lieber, warum genau du diese Rolle ausfüllen solltest.

Oder noch besser: Erzähl uns, was dich antreibt.

Wir sind gespannt.

Gesundheitsmanager(m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Berlin

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Wen wir suchen

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten?

Du denkst Gesundheit im Unternehmen ganzheitlich – von Prävention bis Wiedereinstieg?

Dann lies weiter. Es könnte passen.

Aktuell suchen wir dich für ein spannendes Mandat im Bereich Gesundheitsmanagement. Und ja: Wir meinen wirklich dich, wenn du etwas bewegen willst!

Deine Aufgaben

• Du planst, steuerst und entwickelst den gesamten Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter
• Du führst Gefährdungsbeurteilungen durch, analysierst Kennzahlen und leitest konkrete Maßnahmen ab
• Du moderierst Arbeitsschutzausschüsse und bringst Themen auf den Punkt
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizin und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Du übernimmst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – von der Struktur bis zum sensiblen Gespräch
• Du entwickelst Programme zur Betrieblichen Gesundheitsförderung und setzt diese gemeinsam mit Partnern um

Dein Profil

• Ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitswissenschaften, BWL (Schwerpunkt Gesundheitswesen) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung darin, Maßnahmen nicht nur zu planen, sondern auch erfolgreich umzusetzen
• Souveränität, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen – auch in sensiblen Situationen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und solide Englischkenntnisse (mind. B1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Mandat bietet

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Einarbeitung und attraktive Arbeitszeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem freundlichen und engagierten Team
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven
• Regelmäßige Schulungs- und Dokumentationstage

Kontakt

Alina Körber
HR Manager

Mobil +49 (0)152 - 01558468
Telefax    +49 (0)211-54 22 66 228
E-Mail    alina.koerber@epos-services.com
Website www.epos-services.com

Abteilungen:kaufmännisch