Geschäftsführer (m/w/d)

Das Wichtigste vorweg

Gehalt von 180.000 € bis 200.000 €

30 Urlaubstage

Starker Teamzusammenhalt & vielfältige Events

Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führender Hersteller im Bereich Maschinenbau und Automatisierungstechnik. Die Spezialität: maßgeschneiderte Lösungen für OE-Starter und Industriebatterie-Hersteller.
• Die Kunden schätzen die Flexibilität und das tiefe Know-how des Unternehmens. Es werden ständig neue, angepasste Lösungen für die Batterieproduktion entwickelt.
• Zur Produktpalette gehören Maschinen von der Füllung bis zum Labelling von Batterien.
• Prozesse werden durch innovative Software zur automatischen Verwaltung und Auswertung vereinfacht.
• Im Bereich E-Mobilität entwickelt das Team unseres Mandanten universelle Teststationen für Lithium-Batterien. Die Teststationen stehen für Modularität und Effizienz.
• Das Team aus derzeit ca. 25 Mitarbeitenden wollen wir mit ihrer Hilfe in den nächsten 3-4 Jahren verdoppeln!

Über Ihre Rolle

Was erwartet Sie als Geschäftsführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

• Sie bringen ihre Technik-Expertise in die Konzeption, Planung und Überwachung von technischen Projekten ein.
• Sie sorgen für eine zukunftsorientierte und wirtschaftliche strategische Planung.
• Sie sind Impulsgeber der Forschung und Entwicklung neuer Technologien und initiieren Innovationen. Dabei behalten sie auch die Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Sie steuern betriebliche Abläufe, kontrollieren die Ergebnisse und reporten an die Gesellschafter.
• Sie stellen Personal ein und kümmern sich um die Leitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Sie repräsentieren das Unternehmen gelegentlich bei Kundenbesuchen, Messen und Kongressen.

Das bringen Sie mit

Das könnte etwas für Sie sein, wenn...

• ...Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich absolviert haben.
• ...Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, Maschinenbau und/oder Elektrotechnik vorweisen können und große technische Expertise mitbringen.
• ...Sie idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie der kaufmännischen und betrieblichen Leitung haben.
• ...Sie vielleicht auch Kenntnisse in der Programmierung mitbringen.
• ...Sie jemand sind, der Impulse gibt, immer auf die neueste Technik schaut und dabei nicht die Wirtschaftlichkeit von Innovationen aus den Augen verliert.

Say anyway!

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

Gehalt von 180.000 € bis 200.000 €

30 Urlaubstage

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Wer sind wir?

Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos!

Unternehmen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein führender Hersteller im Bereich Maschinenbau und Automatisierungstechnik. Die Spezialität: maßgeschneiderte Lösungen für OE-Starter und Industriebatterie-Hersteller.
• Die Kunden schätzen die Flexibilität und das tiefe Know-how des Unternehmens. Es werden ständig neue, angepasste Lösungen für die Batterieproduktion entwickelt.
• Zur Produktpalette gehören Maschinen von der Füllung bis zum Labelling von Batterien.
• Prozesse werden durch innovative Software zur automatischen Verwaltung und Auswertung vereinfacht.
• Im Bereich E-Mobilität entwickelt das Team unseres Mandanten universelle Teststationen für Lithium-Batterien. Die Teststationen stehen für Modularität und Effizienz.
• Das Team aus derzeit ca. 25 Mitarbeitenden wollen wir mit ihrer Hilfe in den nächsten 3-4 Jahren verdoppeln!

Über Ihre Rolle

Was erwartet Sie als Geschäftsführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)?

• Sie bringen ihre Technik-Expertise in die Konzeption, Planung und Überwachung von technischen Projekten ein.
• Sie sorgen für eine zukunftsorientierte und wirtschaftliche strategische Planung.
• Sie sind Impulsgeber der Forschung und Entwicklung neuer Technologien und initiieren Innovationen. Dabei behalten sie auch die Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Sie steuern betriebliche Abläufe, kontrollieren die Ergebnisse und reporten an die Gesellschafter.
• Sie stellen Personal ein und kümmern sich um die Leitung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Sie repräsentieren das Unternehmen gelegentlich bei Kundenbesuchen, Messen und Kongressen.

Das bringen Sie mit

Das könnte etwas für Sie sein, wenn...

• ...Sie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich absolviert haben.
• ...Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierungstechnik, Maschinenbau und/oder Elektrotechnik vorweisen können und große technische Expertise mitbringen.
• ...Sie idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie der kaufmännischen und betrieblichen Leitung haben.
• ...Sie vielleicht auch Kenntnisse in der Programmierung mitbringen.
• ...Sie jemand sind, der Impulse gibt, immer auf die neueste Technik schaut und dabei nicht die Wirtschaftlichkeit von Innovationen aus den Augen verliert.

Diese Stelle ist nichts für Sie?

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.

...heißt Antonia Grassl.
Sie erreichen sie telefonisch unter
030-555789113