Fördermittelmanager m/w/d

Caritasverband Hannover e. V.

Die Caritas engagiert sich als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche weltweit für Menschen in schwierigen Lebenslagen. In Stadt und Region Hannover tut dies seit über 100 Jahren der Caritasverband Hannover e. V. Als Verband der Freien Wohlfahrtspflege macht er sich stark für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Not sehen und handeln - dieser Anspruch bedeutet für die Caritas in Hannover, den Menschen dort zu helfen, wo sie es am meisten brauchen!

Sind Sie dabei?

 Ihre täglichen Aufgaben:

• Fristgerechte Antragstellung für Zuwendungen und deren Nachweis mit Schwerpunkt auf Betriebskostenabrechnung von Kindertagesstätten
• Laufende Haushaltsüberwachung aus Zuwendungssicht der Abteilung Kinder/Jugendliche/Familie
• Beachtung von vertraglichen & zuwendungsrechtlichen Bestimmungen
• Laufende Überwachung des Stellenplan (Soll-Ist-Abgleich)
• Erstellen von Kalkulationen und Analysen
• Bereitstellung notwendiger Daten und Informationen für die Abteilungsleitung zur betriebswirtschaftlichen Steuerung
• Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Systeme und Schaffung neuer Kontrollmechanismen
• Prüfung und Genehmigung von kostenwirksamen Personalveränderungen

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Betreuungsplatz in Kindergarten oder Krippe
• Teilnahme am Firmen-FahrradLeasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

• Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse und Kenntnisse von BI-Programmen
• Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kommunikatives Geschick und sicheres Auftreten
• eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Was Sie von der Caritas erwarten können:

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Jobticket
• Betreuungsplatz in Kindergarten oder Krippe
• Teilnahme am Firmen-FahrradLeasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten