Family Office Manager (m/w/d)

Die zk professionals GmbH und die HR Search Germany GbR sind Unternehmen der HITO Holding GmbH. Die HR Search Germany GbR ist auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert und übernimmt somit den Bewerbungsprozess.

In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie bei der Betreuung komplexer Vermögens-, Nachfolge- und Governance-Themen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann melden Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei administrativen, organisatorischen und operativen Themen des Family Office
• Begleitung von Erbschafts-, Schenkungs- und Nachfolgethemen
• Bearbeitung wirtschaftlicher, steuerlicher und rechtlicher Fragestellungen sowie Abstimmung mit externen Beratern
• Mitwirkung im Vermögenscontrolling inklusive Reporting, Analysen und Qualitätssicherung
• Unterstützung im Versicherungsmanagement sowie im Risiko- und Krisenmanagement
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung digitaler Lösungen

Über den Kunden

Unser Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen aus dem Outdoor und Camping Bereich im Umkreis von München.

Hierfür suchen wir Sie als Family Office Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit 40 h/ Woche für eine unbefristete Festanstellung zur Direktvermittlung.

Diese Position bietet die seltene Möglichkeit, die Vermögens- und Nachfolgestruktur einer etablierten Unternehmerfamilie aktiv mitzugestalten und Themen von Vermögenscontrolling über Governance bis hin zu Estate Planning ganzheitlich zu begleiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Steuerwesen, Rechtswissenschaften, Estate Planning oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute wirtschaftliche und steuerliche Kenntnisse
• Erfahrung im Reporting und/ oder Vermögenscontrolling
• Ausgeprägte Diskretion, Loyalität, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles Auftreten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Innovationen, digitalen Tools und Prozessoptimierung und Interesse an Nachhaltigkeit und nachhaltigen Investitionsstrategien
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (1-2 Tage/ Woche nach der Einarbeitung)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Vorteilsprogramm, Mitarbeiterrabatte, Nutzung der Firmenflotte und EGYM Wellpass
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung