Fahrbahnmechaniker / Fachplaner Oberbau

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Umsetzungsprüfung der durch den ALV gebündelten Maßnahmen und Vorbereitung der Bündel für die Slotplankonferenz inkl. Abstimmung mit der Feinplanungsstelle
• Auftragsfachplanung, Festlegung der Grundinformationen und Erforderlichkeiten (u.a. Personal, Ressourcen, Material, Maschinen u. Logistik, Bauablauf, allgemeine Örtlichkeit, Meldungsdaten, Zeitpunkt, Sicherungsplanung, Sicherungsleistung (Sakra, Bahnerder & SAS)) definieren
• Hinterlegung der Erforderlichkeit sowie Positionen für Abrufe in Shareplan
• fristgerechte baubetriebliche Anmeldung (BBP-Anmeldung)
• Umsetzung von Sofortmaßnahmen in Abstimmung mit der IH
• Beantworten von maßnahmenspezifischen Rückfragen durch den Arbeitsverantwortlichen
• durchgängige Anwendung digitaler prozessunterstützender Systeme wie bspw. Shareplan
• Einholen behördlicher Genehmigungen (Nachtarbeiten, Straßen- und BÜ Sperrungen...) sowie Unterrichtung der Öffentlichkeit
• Erstellung und fristgerechte Verfügbarkeit der Baumappe an die IH

Fachliche Anforderungen

• idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Fahrbahnmechaniker auf dem Qualifikationsniveau Meister:in, Techniker:in Fahrbahn oder eine vergleichbare Weiterbildung
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Fahrbahn (Oberbau)
• praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen oder in der Instandhaltung
• sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Beherrschen der Systeme der baubetrieblichen Anmeldungen und sichere Anwendung sämtlicher unternehmensinterner Workflows (u.a. SAP R/3, BBPneo, SiPla, Shareplan)
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• hohes Maß an Eigeninitiative
• Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, erforderliche Qualifikationen zu erwerben und sich fortlaufend weiterzubilden
• hohe Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Qualitätsorientierung

Entwicklungspotential / Perspektiven

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo!
Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. 
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Kerstin Müller
Personaldisponentin

Telefon: 03591 2708911
E-Mail: kerstin.mueller@activ-job.com