Fachkraft (m/w/d) für Metalltechnik Airbus

Sie suchen einen neuen Job als Metalltechniker ?

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie und suchen zur Verstärkung unseres Teams einene engagierte Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Metalltechnik für unseren Kunden Airbus in Vollzeit.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Konstruktion haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Manpower – We make you fly!

Unser Angebot an Sie:

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertragmit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
• Stundenlohn zwischen 22,00 € und 31,00 € brutto, abhängig vom Einsatz
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Persönliche Mitarbeiterbetreuung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Montage und Demontage von Bauteilen und Baugruppen für Flugzeuge
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von technischen Vorgaben
• Anfertigung von Konstruktionszeichnungen und technischen Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachabteilungen zur Optimierung von Konstruktionsprozessen
• Unterstützung bei der Fehlersuche und-Behebung in der Produktion

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder in einem verwandten Berufsfeld
• Erfahrung in der Luftfahrtindustrie oder im Maschinenbau von Vorteil aber kein muss
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb spezifischer Qualifikationen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schicht)

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.