Fachkraft in der heilpädagogischen Frühförderung (m/w/d) 35 Stunden

Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

• In Ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld arbeiten Sie mit Kindern, von der Geburt bis zum Schuleintritt, die in ihrer Entwicklung verzögert sind, eine Beeinträchtigung haben oder davon bedroht sind.
• Gemeinsam mit den Eltern fördern Sie die körperlichen, sprachlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten der Kinder.
• Sie arbeiten dabei von Montag bis Freitag aufsuchend im Umfeld der Kinder, z.B. in den Kindertagesstätten, Kindertagespflegen oder in der Häuslichkeit der Kinder.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge, Heilerzieher, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Logopäde (m/w/d) und sind bereit eine pädagogische Zusatzausbildung zu absolvieren.
• Sie sind emphatisch und respektieren Verschiedenheit und Vielfalt.
• Sie kennen die pädagogische Verfahren und Förderkonzepte und wenden diese an, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
• Sie sehen die kritische Selbstreflexion als unverzichtbaren Bestandteil ihrer Arbeit.
• Sie sind geübt darin, sich Ihre Tagesstruktur selbstständig zu organisieren. Dabei fällt es Ihnen leicht, sich auf schnell wechselnde Lebensumstände der Familien einzustellen.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
• Sie besitzen einen gültigen Immunitätsnachweis gegen COVID-19 nach § 20a IfSG.

Dadurch überzeugen wir Sie:

• Wir besprechen auch kritische Themen und finden gemeinsame Lösungen.
• Unser Werk ist bunt und vielfältig. Für Ihre persönliche Weiterentwicklung finden wir passende Wege.
• Unsere Arbeit entwickelt sich stetig weiter - Für Ihre Ideen haben wir immer ein offenes Ohr.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß der AVR DW M-V - Dazu gehören  ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge für jedes Kind, Gehaltssteigerungen von 8,5 % bis Februar 2023.
• Ebenso bieten wir Ihnen eine passgenaue betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern.