Experte (w/m/d) HR Strategy

WILLKOMMEN BEI DER HAMBURG COMMERCIAL BANK

Die Hamburg Commercial Bank ist Ansprechpartner für den gehobenen Mittelstand in allen finanziellen Belangen – geschäftlich wie privat. Wir unterstützen Unternehmen und ihre Inhaber mit passgenauen Lösungen in den Bereichen Finanzierung, Risikoabsicherung und Vermögensanlage. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Zukunft mit Tatkraft, Fachkompetenz und Querdenken aktiv mitgestalten und starker Partner für Unternehmer werden wollen.

Wir suchen im Unternehmensbereich Human Resources am Standort Hamburg eine/n Experte (w/m/d) HR Strategy - Comp&Ben, Personalcontrolling, Altersversorgung (Teilzeit).

IHR AUFGABENGEBIET

Compensation & Benefits

• Unterstützung bei der Konzeption und aktiven Weiterentwicklung der Vergütungssysteme für die Bank, auch unter Berücksichtigung sich wandelnder gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Begleitung des Vergütungsprozesses der Bank - sowohl inhaltlich als auch prozessual
• Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Vergütungsinstrumente, wie z.B.Spontan Bonus, Risk Taker Analyse, Car Policy, etc.

Betriebliche Altersversorgung

• Inhaltliche Kenntnis und Betreuung der bestehenden Altersversorgungswerke der Bank als Schnittstelle zum Dienstleister der Bank
• Datenaufbereitung sowie Betreuung der Rückstellungen in Zusammenarbeit mit dem Aktuar für den Jahresabschluss der Bank
• Aufbereitung von Daten für Anfragen von Externen, z.B. der Wirtschaftsprüfung

Personalcontrolling

• Erhebung und Analyse von Personalkennzahlen
• Erstellung von regelmäßigen Reportings, Auswertungen und Statistiken für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb der Bank
• Pflege von Daten im System Success Factors

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Personalschwerpunkt
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Personalcontrolling oder Altersversorgung einer Bank oder Beratungsgesellschaft
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP HR und Success Factors
• Gutes Zahlenverständnis sowie Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu strukturieren, Lösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren
• Strategische, konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung und Umsetzung vielfältiger Themen
• Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie Umsetzungsstärke
• Offenheit für das Spannungsverhältnis zwischen Steuerfunktion einerseits und Dienstleistungsfunktion andererseits
• Hohe soziale Kompetenz sowie Empathievermögen
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

IHRE CHANCE

Wir bieten eine Leistungskultur, die Solidarität und Zielorientierung sinnvoll verbindet. Unsere Fachkompetenz und Kundenorientierung werden von Teamgeist getragen. Dies zeigt sich auch in unseren umfangreichen Mitarbeiterangeboten.

Wir sehen eine ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter als einen entscheidenden Erfolgsfaktor an und setzen uns daher für die berufliche Chancengleichheit ein. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit 2007 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Unsere konstante Weiterentwicklung eröffnet vielfältige Spielräume für Menschen, die sich mit Einsatz verantwortungsvollen Aufgaben widmen wollen.

INTERESSE?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer 638.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an die Ansprechpartnerin im Bereich Human Resources, Julia Böge unter Tel.Nr. 040-3333-11219.

JETZT BEWERBEN

Hamburg Commercial Bank AG
Gerhart-Hauptmann-Platz 50
20095 Hamburg

www.hcob-bank.de