Erzieher St. Martin m/w/d
Erzieher St. Martin m/w/d
In Kitas wird doch nur den ganzen Tag gespielt!
Ihnen ist klar, dass diese Aussage nicht stimmt, da stimmen wir ihnen 100%ig zu! Unsere Kita-Teams setzen ihr pädagogisches Wissen, ihre Empathie und ihre Erfahrung tagtäglich ein, um Kindern Raum für eine gute Entwicklung zu geben. Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft und genau deswegen sind uns unsere Mitarbeitenden so wichtig.
Sind Sie dabei?
In Kitas wird doch nur den ganzen Tag gespielt!
Ihnen ist klar, dass diese Aussage nicht stimmt, da stimmen wir ihnen 100%ig zu! Unsere Kita-Teams setzen ihr pädagogisches Wissen, ihre Empathie und ihre Erfahrung tagtäglich ein, um Kindern Raum für eine gute Entwicklung zu geben. Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft und genau deswegen sind uns unsere Mitarbeitenden so wichtig.
Sind Sie dabei?
Was Sie von der katholischen Kirche erwarten können:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
- Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
- Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
- Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
- Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
- Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
Ihre täglichen Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der anvertrauten Kinder
- Systematisieren und Hinterfragen der Beobachtungen im Team
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Das bringen Sie mit:
- Motivation und Empathie, um Kinder liebevoll und individuell zu fördern
- Hohen pädagogischen Anspruch
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstreflektierte Arbeitsweise
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Flexibilität und Organisationstalent
- Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher Pädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Ihre täglichen Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der anvertrauten Kinder
- Systematisieren und Hinterfragen der Beobachtungen im Team
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
Das bringen Sie mit:
- Motivation und Empathie, um Kinder liebevoll und individuell zu fördern
- Hohen pädagogischen Anspruch
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstreflektierte Arbeitsweise
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Flexibilität und Organisationstalent
- Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher Pädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Ihre täglichen Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der anvertrauten Kinder
- Systematisieren und Hinterfragen der Beobachtungen im Team
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
- Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
- Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Motivation und Empathie, um Kinder liebevoll und individuell zu fördern
- Hohen pädagogischen Anspruch
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine selbstreflektierte Arbeitsweise
- Dokumentation der individuellen Entwicklungswege
- Flexibilität und Organisationstalent
- Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher Pädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Was Sie von der katholischen Kirche erwarten können:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
- Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
- Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
- Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit
- Geburtsbeihilfe: 350 Euro
- Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
- Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
- Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden