Entwicklungsingenieur (m/w/d) Regelungstechnik

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Simulationsmodellen und Entwicklung von Algorithmen zur Lenkung, Navigation und Regelung von Lenkflugkörpern
• Anwendung von Methoden der Simulationstechnik sowie von Methoden der klassischen und modernen Regelungstechnik wie Extended Kalman Filter (EKF), lineare robuste Regelung (z.B. H∞-Regelung, µ-Synthese) und nichtlineare Regelung (z.B. dynamische Inversion, Sliding Mode Regelung)
• Auslegung von GNC-Algorithmen in MATLAB/Simulink
• Mitwirkung bei der operationellen Implementierung sowie bei Integrations- und Flugtests der Algorithmen
• Erstellung von Konzepten und Spezifikationen
• Mitarbeit bei Angeboten sowie bei der Dokumentation der Entwicklungsarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Regelungstechnik, technische Kybernetik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Systemdynamik, Regelungs- und Simulationstechnik sowie Grundkenntnisse in Flugmechanik, Navigation und Inertialsensorik wären von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MATLAB/Simulink und Git sowie Grundkenntnisse in C/C++
• Berufserfahrung oder der Abschluss einer Promotion im relevanten Fachgebiet ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Über 32 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.