Elektroniker*in als Entstör-Elektriker*in in Wechselschicht

für unser Sachgebiet Betrieb und Instandhaltung Klärwerksverbund.

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

• Erkennen, Analysieren, Beseitigen von Fehlern und Instandsetzung an der Prozessleittechnik (ohne Programmierung dieser) sowie das Ausführen von besonders hochwertigen Elektroarbeiten
• Instandsetzung an schalt- und messtechnischen Anlagen und deren Überwachung
• Durchführen von Prüfungen bzw. Störungsbeseitigungen
• Vertretungsweise die Erfassung, Kontrolle und kontinuierliche Bewertung der aktuellen verfahrenstechnischen Betriebsweisen aller Anlagenteile
• Sie arbeiten in einem kontinuierlichen Wechselschichtsystem.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in sowie eine einjährige Berufserfahrung.
• Aufgrund der hohen Spezialanforderungen in der Prozessführung wird aus betrieblichen Gründen mit der Besetzung des Arbeitsplatzes vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik zu absolvieren. Die Ausbildungskosten werden von der Stadtentwässerung finanziert. Im Zusammenhang mit einer Übertragung der Tätigkeiten wird mit Ihnen eine entsprechende förmliche Qualifizierungsvereinbarung geschlossen.
• Erforderlich ist zudem die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht, Spätschicht & Nachtschicht).
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse III) ist erforderlich. Bitte reichen Sie hierfür eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände und gelegentlich unterirdischen Bauwerken sowie der Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Vollzeit-beschäftigung sowie aufgrund der Wechselschicht die Möglichkeit auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (ehem. Lo 7/8, Fg. 9 BMT-G II).

Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetet mit wöchentlich 39 Std./Woche zu besetzen und sind teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist der Klärwerksverbund.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hübsch (Tel. 0511 168-33048, Susann.Huebsch@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bauer (Tel. 0511 168-47360, Stephan.Bauer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 25.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1618 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.