Elektrohelfer (m/w/d)

Unser Kunde ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von LithiumIonen-Batterien und Energiespeichersystemen. Er sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte Elektrohelfer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit am Standort Göttingen.

Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.

Unser Angebot an Sie:

• Startlohn von mind. 19,00€, je nach Qualifiaktion besteht Verhandlungsspielraum
• Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc.

Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:

• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspersepktiven
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Breites Angebot an Sport- und Gesundheitsaktivitäten
• Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Montage- und Verlegearbeiten
• einfache elektrotechnische Tätigkeiten
• Zuarbeit
• Arbeiten im 2-Schicht-System (langfristig Umstellung auf 3-Schicht-System anvisiert)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Elektrotechniker/in oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert, aber nocht erforderlich
• Kenntnisse im Bereich Elektroinstallation, Kabelverlegung oder Schaltschrankmontage erforderlich
• Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.