Einrichtungsleitung Kindertagesstätte m/w/d

In Kitas wird doch nur den ganzen Tag gespielt!

Ihnen ist klar, dass diese Aussage nicht stimmt, da stimmen wir Ihnen 100%ig zu! Unsere Kita-Teams setzen ihr pädagogisches Wissen, ihre Empathie und ihre Erfahrung tagtäglich ein, um Kindern Raum für eine gute Entwicklung zu geben. Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft und genau deswegen sind uns unsere Mitarbeitenden so wichtig.

Sind Sie dabei?

In Kitas wird doch nur den ganzen Tag gespielt!

Ihnen ist klar, dass diese Aussage nicht stimmt, da stimmen wir Ihnen 100%ig zu! Unsere Kita-Teams setzen ihr pädagogisches Wissen, ihre Empathie und ihre Erfahrung tagtäglich ein, um Kindern Raum für eine gute Entwicklung zu geben. Kinder sind die Zukunft unserer Gesellschaft und genau deswegen sind uns unsere Mitarbeitenden so wichtig.

Sind Sie dabei?

Was Sie von der Caritas erwarten können

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Option auf 35 Stunden / Woche
• Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Ihre täglichen Aufgaben:

• 110 Kinder in 5 Gruppen / Knapp 20 Mitarbeiter:innen
• Leitung und Koordination aller mit der Einrichtung verbundenen Aufgaben
• Personalführung und Personalentwicklung
• Kooperation mit Partnern im Stadtbezirk und enge Zusammenarbeit mit allen Fachstellen im Caritasverband
• Professionelle Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im Team

• Die Leitung ist verantwortlich für die fünfgruppige Einrichtung

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung Sozialpädagoge m/w/d oder Erzieher mit Zusatzausbildung m/w/d
• Leitungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover
• Persönliche Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und die Bereitschaft an der Konzeption und der Qualitätsentwicklung engagiert mitzuarbeiten
• Teamfähigkeit und kommunikative Offenheit im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger
• Kenntnisse der Schörl-Pädagogik und Umsetzung einer ganzheitlichen Gestaltung religiöser Bildungs- und Lernprozesse
• Gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover

Ihre täglichen Aufgaben:

• 110 Kinder in 5 Gruppen / Knapp 20 Mitarbeiter:innen
• Leitung und Koordination aller mit der Einrichtung verbundenen Aufgaben
• Personalführung und Personalentwicklung
• Kooperation mit Partnern im Stadtbezirk und enge Zusammenarbeit mit allen Fachstellen im Caritasverband
• Professionelle Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im Team

• Die Leitung ist verantwortlich für die fünfgruppige Einrichtung

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung Sozialpädagoge m/w/d oder Erzieher mit Zusatzausbildung m/w/d
• Leitungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover
• Persönliche Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und die Bereitschaft an der Konzeption und der Qualitätsentwicklung engagiert mitzuarbeiten
• Teamfähigkeit und kommunikative Offenheit im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger
• Kenntnisse der Schörl-Pädagogik und Umsetzung einer ganzheitlichen Gestaltung religiöser Bildungs- und Lernprozesse
• Gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover

Ihre täglichen Aufgaben:

• 110 Kinder in 5 Gruppen / Knapp 20 Mitarbeiter:innen
• Leitung und Koordination aller mit der Einrichtung verbundenen Aufgaben
• Personalführung und Personalentwicklung
• Kooperation mit Partnern im Stadtbezirk und enge Zusammenarbeit mit allen Fachstellen im Caritasverband
• Professionelle Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im Team

• Die Leitung ist verantwortlich für die fünfgruppige Einrichtung

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung Sozialpädagoge m/w/d oder Erzieher mit Zusatzausbildung m/w/d
• Leitungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover
• Persönliche Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und die Bereitschaft an der Konzeption und der Qualitätsentwicklung engagiert mitzuarbeiten
• Teamfähigkeit und kommunikative Offenheit im Umgang mit Eltern, Mitarbeitenden und dem Träger
• Kenntnisse der Schörl-Pädagogik und Umsetzung einer ganzheitlichen Gestaltung religiöser Bildungs- und Lernprozesse
• Gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Hannover

Was Sie von der Caritas erwarten können

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Option auf 35 Stunden / Woche
• Jahressonderzahlung: 86 % der Regelvergütung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Leistungszulage: 2 % der Regelvergütung monatlich
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten