Einrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d)

Wir verbinden bundesweit Träger der Pflege- und Sozialwirtschaft mit qualifizierten Führungskräften

Stellenausschreibung

Einrichtungsleitung / Hausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Umgebung: von Mindelheim, Plz 87719
97 Pflegeplätze – Vollzeit (39 Std./Woche)
Start: frühestens 01.02.2026 / spätestens zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristete Festanstellung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihre Aufgaben – das gestalten Sie:

Als Einrichtungsleitung / Hausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie die operative, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Einrichtung. Dabei können Sie sich auf ein etabliertes Umfeld, ein motiviertes Team und die klaren Werte des Trägers verlassen.

Sie…

• steuern das Haus fachlich und betriebswirtschaftlich verantwortungsvoll und ergebnisorientiert,
• entwickeln die Einrichtung innovativ und zukunftssicher weiter,
• stellen eine hohe Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung sicher,
• führen und entwickeln Mitarbeitende auf Augenhöhe,
• vertreten die Einrichtung kompetent nach innen und außen,
• arbeiten eng mit dem Leitungsteam und der Trägerzentrale zusammen,
• gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Bewohner*innen sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Wann Sie zu uns passen:

Sie sind genau richtig für diese verantwortungsvolle Leitungsposition, wenn Sie…

• ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen,
• mindestens zwei Jahre Führungserfahrung gemäß Bayrischem AVPfleWoqG vorweisen können,
• sicher in der wirtschaftlichen, personellen und fachlichen Steuerung einer vollstationären Pflegeeinrichtung sind,
• über ausgeprägte Managementkompetenzen verfügen – z. B. Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen, analytisches Denken, Eigeninitiative und Empathie,
• zielorientiert arbeiten und gleichzeitig Kreativität, Teamgeist und Motivation fördern,
• idealerweise Erfahrung in der Altenhilfe mitbringen.

Fachliche Anforderungen

Ihre Aufgaben – das gestalten Sie:

Als Einrichtungsleitung / Hausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie die operative, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Einrichtung. Dabei können Sie sich auf ein etabliertes Umfeld, ein motiviertes Team und die klaren Werte des Trägers verlassen.

Sie…

• steuern das Haus fachlich und betriebswirtschaftlich verantwortungsvoll und ergebnisorientiert,
• entwickeln die Einrichtung innovativ und zukunftssicher weiter,
• stellen eine hohe Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung sicher,
• führen und entwickeln Mitarbeitende auf Augenhöhe,
• vertreten die Einrichtung kompetent nach innen und außen,
• arbeiten eng mit dem Leitungsteam und der Trägerzentrale zusammen,
• gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Bewohner*innen sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Wann Sie zu uns passen:

Sie sind genau richtig für diese verantwortungsvolle Leitungsposition, wenn Sie…

• ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen,
• mindestens zwei Jahre Führungserfahrung gemäß Bayrischem AVPfleWoqG vorweisen können,
• sicher in der wirtschaftlichen, personellen und fachlichen Steuerung einer vollstationären Pflegeeinrichtung sind,
• über ausgeprägte Managementkompetenzen verfügen – z. B. Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Delegationsvermögen, analytisches Denken, Eigeninitiative und Empathie,
• zielorientiert arbeiten und gleichzeitig Kreativität, Teamgeist und Motivation fördern,
• idealerweise Erfahrung in der Altenhilfe mitbringen.

Wir verbinden bundesweit Träger der Pflege- und Sozialwirtschaft mit qualifizierten Führungskräften

Darauf können Sie sich freuen:

Gestaltungsspielraum & Führungskultur

• Verantwortungsvolle Position in einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Pflegeeinrichtung
• Breiter Handlungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung

Unterstützung & Team

• Ein starkes, motiviertes Leitungsteam
• Enge Begleitung durch einen festen Ansprechpartner*in
• Unterstützung durch die Trägerzentrale

Arbeitsbedingungen & Entwicklung

• 31 Urlaubstage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vergütung & Sozialleistungen

• ca. 6.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe (Basis: 39 Std./Woche)
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Attraktive Tarifleistungen
  * bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung inkl. anteiliger Jahressonderzahlung.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Ihr Kontakt

Herr Holger Lietfien
Leiter Personalvermittlung – aktiv personal-service

lietfien@aktivpersonalservice.de
☎️ +49 (0) 40 239 988-15
+49 (0) 171 346 30 20

Homepage: aktiv-pv.de - aktiv personal-service