Einrichtungsleiter:in

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Seit mehr als fünf Jahrzehnten ist unser gemeinnütziger Träger ein fester Bestandteil des Berliner Gesundheits- und Sozialwesens. Wir stehen für verlässliche Pflege, sozialen Auftrag und eine klare Haltung zu Menschlichkeit und Qualität. Unsere Einrichtungen verbinden Tradition mit moderner Organisationsentwicklung – immer mit dem Ziel, älteren Menschen ein sicheres, würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass Pflege nur dann gut gelingt, wenn Mitarbeitende in einem Umfeld arbeiten, das sie stärkt, wertschätzt und ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Deshalb investieren wir bewusst in Qualifikation, Führungskultur und sichere Arbeitsbedingungen – und schaffen Räume, in denen Teams Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Pflege aktiv mitgestalten können.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Ihre Wirkung – das bewegen Sie

• Exzellente Betreuung sichern: Sie gewährleisten eine bedarfsgerechte, hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen – respektvoll, strukturiert und zugewandt.
• Verantwortung tragen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur von Wertschätzung, Transparenz und Zusammenarbeit.
• Wirtschaftlich steuern: Sie verantworten die wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtung und sorgen für eine nachhaltige Kapazitätsauslastung.
• Personal gewinnen & entwickeln: Sie gestalten die Personalgewinnung, Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Bindung Ihres Teams aktiv mit.
• Qualität leben: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
• Vernetzt agieren: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Kostenträgern, Dienstleistern, Verbänden und regionalen Institutionen – verbindlich, professionell und lösungsorientiert.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement
oder eine pflegerische Ausbildung mit anerkannter Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in stationären Pflegeeinrichtungen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Dienstleistung, Pflegequalität und moderne Organisationsentwicklung
• Einen kooperativen, klaren und zielorientierten Führungsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Kennzahlen, die Menschen dienen

• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit
Sie treten sicher, souverän und verantwortlich auf – und schaffen Vertrauen durch Klarheit, Verbindlichkeit und Entscheidungsstärke.

• Hohe soziale Sensibilität und Empathie

• Kommunikationsstärke und Dialogfähigkeit

• Teamorientierung und Integrationskraft

• Konfliktlösungskompetenz

• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz

• Organisations- und Planungstalent

• Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein

• Veränderungsfähigkeit und Gestaltungswille

• Werteorientierung & Integrität

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Finanzielle Vorteile & Sicherheit

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen

Work-Life-Balance & Arbeitsbedingungen

Gesundheit, Mobilität & Zusatzleistungen

Weiterbildung & Karriereentwicklung

Arbeitskultur & Werte

Sinnstiftendes Arbeitsumfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Für Fragen zur Position oder den nächsten Schritten steht Ihnen Herr Holger Lietfien, Leiter Personal Recruiting, jederzeit gerne zur Verfügung.

+49 (0)171 346 30 20
✉️ lietfien@aktivpersonalservice.de
➡️ Direkt online bewerben: https://staging.aktiv-pv.de/bewerbende/initiativbewerbung/