Einkaufsspezialist Indirekter Einkauf (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung, Konsolidierung und Optimierung indirekter Bedarfe
• Eigenverantwortliche Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Mengenkontrakten
• Betreuung und Weiterentwicklung definierter Warengruppen im indirekten Einkauf (z. B. Dienstleistungen, Facility Management, IT, MRO und Fuhrparkmanagement)
• Auswahl, Bewertung und strategische Entwicklung nationaler und internationaler Lieferanten
• Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse inklusive Bestellabwicklung, Bedarfsplanung und Forecasting
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie relevanten Einkaufsdokumenten (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen)
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungspotenzialen

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten oder strategischen Einkauf
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung im Lieferantenmanagement
• Analytische Denkweise sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Routine im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt lt. KV € 3.816,00 brutto pro Monat. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen

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