Director of Sales (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.

Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Fachliche und disziplinarische Führung unserer Sales Manager
• Strategischer Ausbau des Sales Teams
• Ablauf- und Einsatzplanung des eigenen Teams
• Prozessoptimierung 
• Ausbau von bereits bestehenden und die Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Erstellung von Vertriebsstrategien und Umsetzung für unsere Hotels (in Zusammenarbeit mit den lokalen Hotelteams)
• Optimierung der Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern in den Bereichen Marketing und Sales
• Koordination und Überwachung der Umsatzbudgets- und Forecasts
• Koordination und Steuerung von Vertriebsaktionen
• Auswertung von Sales Statistiken und Analysen
• Regelmäßige Marktbeobachtung und Erkennen von neuen Markttrends

Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelwesen oder / und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hotel- oder Tourismusmanagement
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Bereich Sales wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes von Vorteil
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können:

Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland

Internet: www.hrg-hotels.de

Ansprechpartner: Herr Tobias Horn / Florian Heidtmann I Human Resources Management