Digital Marketing Manager (m/w/d)

Jeder Arbeitsplatz stellt besondere Anforderungen an Menschen und Technik.

Seit 2001 entwickelt die wobe-systems GmbH innovative Software-Lösungen für industrielle Automatisierung und System- und Datenintegration.

Mit Software wird die Arbeit flexibler, übersichtlicher und sicherer gemacht.

Die Talentschuppen GmbH ist der exklusive HR-Partner der wobe-systems GmbH.

Wir übernehmen im Namen von wobe-systems das komplette Bewerbermanagement und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing Manager (m/w/d) für den Standort Kiel.

Vollzeit || Festanstellung || Unbefristet

wobe braucht Verstärkung für das Team. Für die Produkte und Leistungen rund um Software und Digitalisierung suchen wir Menschen, die Spaß an komplexen Zusammenhängen haben.

Teamgeist, Vertrauen, Verbindlichkeit, Transparenz und Toleranz sind die Basis der Zusammenarbeit. Das Team arbeitet online oder vor Ort im Büro.

Es ist Deine Entscheidung: Du kannst wohnen, wo Du möchtest und gleichzeitig mit wobe arbeiten.

Was macht den Job besonders?

• Du kümmerst Dich um den Auftritt im Internet und den Aufbau der kompletten Social Media Strategie und -Präsenz
• Du entwickelst Kampagnen für die Produkte und Dienstleistungen
• Natürlich dürfen auch Messen und Konferenzen nicht fehlen
• Da lernen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, wirst Du dabei unterstützt Deine Fähigkeiten zu erweitern

Warum Du zu diesem Job passt?

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in technischen Berufen sind keine Voraussetzung für Deine Bewerbung. Bei wobe ist man überzeugt davon, dass Dein Spaß am lebenslangen Lernen und Deine praktischen Erfahrungen Dich ebenso gut qualifizieren

• Spaß an digitaler Kommunikation und Kreativität
• Erfahrungen mit Blogs/Artikeln sowie im Umgang mit Google Ads, Sales Navigator und ähnlichen Werkzeugen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorteilhaft

Welche Benefits Dir unser Kunde bietet?

• Eine unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine sehr gute und professionelle technische Ausstattung der Arbeitsplätze



Klingt spannend? Ist es auch!

• Ran an die Bewerbung und gleich online bewerben
• Wir brauchen kein Anschreiben
• Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail
• Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview

Diskretion ist für uns selbstverständlich!