Data Warehouse / ETL Entwickler (w/m/d)
Data Warehouse / ETL Entwickler (w/m/d)
Data Warehouse / ETL Entwickler (w/m/d)
Standort: Hannover
Für den weltweiten Marktführer in der Touristikbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin mehrere: Data Warehouse / ETL Entwickler (w/m/d).
IHRE AUFGABEN
- Datenherkunftsanalyse und Entwicklung eines logischen Datenmodells, Umsetzung in ein physisches Design sowie Konzeption, Design und Implementierung von ETL Prozessen zur Datenintegration in Data Warehouses
- Optimierung und Weiterentwicklung des Data Warehouse hinsichtlich Architektur, Datenorganisation und Performance sowie Auswahl von relevanten Daten in enger Zusammenarbeit mit Business Analysten & anderen IT-Partnern
- Extraktion, Validierung, Aufbereitung und Analyse großer, (un)strukturierter Datenbestände mit geeigneten Verfahren (z.B. ETL, EAI, Hadoop)
- Programmierung mittels Data Warehouse und Big Data Tools wie Informatica, TIBCO, Hadoop etc.
- Dokumentation, Wissenstransfer und Monitoring für Systemabläufe, Schnittstellen und Prozesse
- Durchführung und Leitung von IT-Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
- Praxiserfahrung im Betrieb eines Data Warehouse sowie Kenntnisse von klassischen DWH / BI Konzepten
- Datenbank- und Programmierkenntnisse, z. B. im Bereich Hadoop MapReduce, Java, SQL
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung/im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Kommunikative und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
- Selbstorganisierte, zielorientierte und innovative Denk- und Arbeitsweise
LEISTUNGEN
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
- Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
- Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)
KONTAKT
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