Dachdecker (m/w/d) für den Hallenbau
Dachdecker (m/w/d) für den Hallenbau
Dachdecker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Hallenbau
Einsatzort:Dresden
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
DU WILLST HOCH HINAUS?
Du möchtest nicht mehr das klassische Einfamilienhaus eindecken? Dann haben wir deinen neuen Job. Für unseren Kunden aus dem Stahl- und Hallenbau suchen wir einen Dachdecker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Deutschlandweite Montage.
Du deckst verschiedene Hallen (für Getreide, Reiter, Maschinenbau u.v.m.) mit Dächern jeglicher Art ein.
AUF DICH WARTET:
- ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielseitige und interessante Aufgaben
- gute Sozialleistungen
- leistungsgerechte Bezahlung
WARUM SOLLTEST DU MIT UNS ARBEITEN?
- Wir treffen die Vorauswahl für Dich: Basierend auf Deinem Profil und Vorstellungen, vermitteln wir Dich an Unternehmen, die am besten zu Dir passen
- Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst
- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Deiner Seite
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- eine Ausbildung als Dachdecker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
- Erfahrung sehr von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Montage
- eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- und Du bist ein echter Teamplayer
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilungen:Bauhaupt
Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung