Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme
Configuration Manager (m/w/d) Avionik Systeme
Unser Kunde:
Unser Kunde arbeitet als globaler Partner auf dem Gebiet der Luftfahrtindustrie. Das traditionsreiche Unternehmen beschäftigt etwa 17.000 Mitarbeiter an weltweit mehr als 60 Standorten. Um den technologischen Fortschritt zu sichern sind Menschen, die mit beiden Beinen fest auf dem Boden stehen und gleichzeitig Ihr Potential frei entfalten wollen, herzlich Willkommen. Der Kunde setzt sich besonders für den Erhalt einer vielfältigen Arbeitskultur ein, in der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zum Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Configuration & Data Management über alle Product‑Life‑Cycle‑Phasen (End‑to‑End)
- Konfigurationsidentifikation & Planung inkl. Abbildung in ERP‑ und PLM‑Systemen
- Konfigurationskontrolle & Änderungslenkung (Change Control), Prozessüberwachung und Qualitätssicherung
- Unterstützung von Kundenreviews & Audits inkl. Nachweisführung und Abweichungsmanagement
- Weiterentwicklung der CM‑Prozesse (Standards, Templates, KPIs, Governance)
- Auswahl & Integration von Konfigurations‑ und Datenmanagement‑Tools
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Fachbereiche
Ihr Profil:
Fachliche Anforderungen
- Praxis im Konfigurationsmanagement (Identification, Change/Configuration Control, Status Accounting, Audit)
- Sicher in ERP/PLM‑Abbildungen (z. B. Stücklisten/BOMs, Versionen/Revisionen, Baselines, Freigabestände)
- Erfahrung mit Änderungsprozessen (CR/ECN/ECR), Review‑/Audit‑Vorbereitung und Nachverfolgung
- Routine in Datenqualität, Nachvollziehbarkeit & Dokumentation (CM‑Reports, Statusübersichten)
- Toolaffinität: Auswahl, Integration, Best‑Practice‑Nutzung von CM/PLM/ERP‑Tools
- Trainingskompetenz: Erstellung von Leitfäden/Schulungen und befähigende Kommunikation
Persönliche Anforderungen
- Schnelle Auffassungsgabe und Ausdauer, um sich in komplexe Umfelder einzuarbeiten
- Selbstständige, strukturierte, akkurate und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Proaktives Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Informationsfluss sicherstellen)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Über die HIT Personaldienstleistungen:
HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen.
Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.
Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.
Ihr Ansprechpartner:
Klaudia Kostrzewa
E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de
HIT Personaldienstleistungen GmbH
Große Schmiedestr. 14
21682 Stade