Compliance Manager (gn)

Als spezialisierte Personaldienstleistung im Bereich Finance besetzen wir anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Großraum München.

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Compliance Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Audits und Prozessmanagement.

Unser Angebot an Sie!

• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Implementierung des Compliance-Management-Systems
• Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Vorbereitung und Begleitung behördlicher Inspektionen
• Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
• Optimierung und Dokumentation interner Prozesse unter regulatorischen Gesichtspunkten
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Regularien (z. B. GxP, AMG, EU-GMP)
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Compliance-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Legal und Geschäftsführung
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Qualitätsumfeld eines Pharma- oder Life-Science-Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP, GDP, GMP)
• Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Inspektionen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Stärke
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Ihr Weg zu uns!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.