Business Development Representative / Sales Lead Generation (m/w/d)

Business Development Representative / Sales Lead Generation (m/w/d)

In den Aufgabenbereich eines Business Development Representative fallen die Identifikation und das Targeting potenzieller Kunden sowie das Tracking von Leads, die aus diversen Marketing-Aktivitäten generiert wurden. Ebenso gilt es, Meetings zu organisieren und Pipelines für das Vertriebsteam zu füllen.

Ihr Aufgabenschwerpunkt:

• Eine enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitern, um geeignete Strategien im Prospecting Marketing zu entwickeln und umzusetzen
• Eine gute Beziehung zum Marketing-Team und die Nutzung von Campaigns zur Erhöhung der Reichweite
• Ein hohes Volumen an Kundengewinnung, um Leads über Anrufe, E-Mails sowie über andere Kanäle, zu generieren
• Die Zusammenarbeit mit Account Managern, um mithilfe verschiedener Formen der Kaltakquise Zugang zu den wichtigsten Stakeholdern der Target-Konten zu erhalten
• Das Identifizieren von Bedürfnissen und Herausforderungen potenzieller Kunden
• Die Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, um mehr Campaign Messaging zu erfahren und rechtzeitiges Follow-Up zu gewährleisten
• Die Ermittlung des Interesses potenzieller Kunden an proinnoveras Service
• Die Planung von Meetings für Vertriebsmitarbeiter mit wichtigen Kontakten und potenziellen Kunden
• Das Erreichen und Übertreffen der vom Manager festgelegten Ziele und Aktivitäten im Rahmen der Pipeline

Ihr Qualifikationsprofil:

• Selbständigkeit und der Wunsch, in der Rolle zu lernen, zu wachsen und sich kontinuierlich zu verbessern
• Interesse an klinischer Forschung
• Vorherige erfolgreiche Berufserfahrung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld (Business Development oder Vertrieb)
• Strategische Recherche und Durchführung der Kundenakquise
• Selbstbewusstsein und Bereitschaft zur Kaltakquise (z.B. E-Mail, Direktwerbung)
• Motivation zum Erfolg in einer dynamischen Umgebung
• Ausgeprägter Geschäftssinn und/oder eine kaufmännische Ausbildung
• Zusammenarbeit und Teamwork: Erfolgreiche Bewerber arbeiten mit anderen zusammen, um Ergebnisse zu liefern und das Team auf sinnvolle Weise zu unterstützen. Sie können die Bedürfnisse der Gruppe über die eigenen stellen
• Offene Kommunikation: Klare und deutliche Vermittlung von Gedanken, sowohl schriftlich als auch mündlich, aufmerksames Zuhören und Stellen von Fragen zur Klärung und zum Verständnis
• Bereitschaft, Ergebnisse zu erzielen: Erfolgreiche Bewerber erreichen die gesteckten Ziele, leisten viel und können sich selbst und andere anspornen, Ergebnisse zu liefern
• Kundenorientierung: Erfolgreiche Bewerber helfen internen und externen Kunden in Eigeninitiative dabei, ihre Bedürfnisse zu erfüllen
• Verhandlung: Erfolgreiche Bewerber überzeugen andere für eine Lösung oder Idee unter Wahrung der Integrität und der Beziehungen
• Setzen von Prioritäten: Fähigkeit, sich bei der Zeit- und Energie-Einteilung auf die wichtigsten Themen bzw. Chancen zu konzentrieren. Verständnis darüber, wie man die Wichtigkeit von Aufgaben und Entscheidungen einschätzt.

Wir bieten: Great Opportunities!

• Hands-on Mentalität von Anfang an
• Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und toller Teamspirit
• Start-up meets Grown-up Mentalität
• Spannende Einblicke in die klinische Forschung
• Zahlreiche Benefits neben Deinem Gehalt

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Angaben zum frühestmöglichen Starttermin: