Business Development Director (m/w/d)

Über CWC Recruiting:

Bei CWC Recruiting sind wir leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Unsere Mission ist es, den Mangel von über 200.000 fehlenden Pflegekräften in Deutschland zu verringern. Das schaffen wir, indem wir arbeitslose oder unterbeschäftigte Pflegekräfte auf der ganzen Welt rekrutieren, ausbilden und ihnen eine zuverlässige Arbeit in renommierten deutschen Gesundheitseinrichtungen anbieten. CWC Recruiting gibt Pflegekräften - unabhängig davon, wo sie geboren wurden - die Möglichkeit, eine erfüllte Karriere in Deutschland zu beginnen. Gleichzeitig bietet CWC Arbeitgebern zuverlässige Personallösungen und stärkt dadurch das deutsche Gesundheitssystem. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen transparenten und nachhaltigen Service zu bieten, mit dem Fokus auf faire und würdige Arbeitsbedingungen für die Kandidat:innen.

CWC Recruiting ist ein wachsendes, agiles und internationales Unternehmen in Berlin, seit 2023 Teil der MIMS-Gruppe in Singapur und Schwesterfirmen in vielen Teilen der Welt. Wir arbeiten mit erfahrenen lokalen Partnern zusammen, die Kandidat:innen in ihren Heimatländern rekrutieren und ausbilden, darunter auf den Philippinen, in China, Costa Rica, Indien und Tunesien. Wenn Du eine Purpose-getriebene Person bist, die es genießt, Verantwortung zu übernehmen, gerne lernt und durch Deine Arbeit “Impact” haben möchtest, dann bist Du am richtigen Ort!

Deine Rolle als Business Development Director: Wie deine Tage aussehen werden

Wir suchen einen Business Development Director für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit deutschen Krankenhäusern und Seniorenheim-Ketten. Wenn Du ein(e) erfahren(e) Sales-Manager:in bist und gerne in einem dynamischen und innovativen Start-up-Umfeld arbeiten sowie leidenschaftlich daran interessiert ist, das Wachstum unseres Unternehmens zu fördern, dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten: Du bist verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit deutschen Krankenhäusern und Seniorenheim-Ketten. Dazu gehört die Durchführung von Marktanalysen, die Identifizierung potenzieller Kunden sowie der Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.
• Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die das Umsatzwachstum und unseren Marktanteil steigern. Dies kann die Festlegung von Verkaufszielen und die Überwachung des Verkaufsprozesses von Anfang bis Ende beinhalten.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern und Interessengruppen. Dazu gehört auch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, das Networking mit wichtigen Akteuren sowie die Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen, die das Geschäftswachstum fördern.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten: Du musst auf dem Laufenden bleiben, was Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten angeht, um Chancen und potenzielle Herausforderungen zu identifizieren. Dies kann die Durchführung von Marktanalysen, die Analyse von Daten und die Verwendung von Erkenntnissen zur Unterstützung von Geschäftsstrategien und Entscheidungsfindung umfassen.
• Team-Management: Du bist verantwortlich für unser Team von Business Development- und Sales-Profis, einschließlich der Festlegung von Zielen, der Unterstützung sowie der Überwachung der Leistung und Coachings.
• Unterstützung der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die effektive Führung und den Gesamterfolg des Unternehmens sicherzustellen. Dies kann die Unterstützung bei Entscheidungen, die Bereitstellung von Reports und Unterstützung sowie die Überwachung von bestimmten Projekten oder Initiativen nach Anweisung umfassen.

Das solltest Du mitbringen:

• Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebsteams und im Management wichtiger Kundenbeziehungen, idealerweise im HR-/Personalvermittlungs- oder Gesundheits-Bereich.
• Du bist es gewohnt, in einer Start-up-Kultur zu arbeiten und bist leidenschaftlich daran interessiert, das Geschäft zu entwickeln.
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise internationale Erfahrung und kennst dich mit der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen oder Kunden aus.
• Wenn Du Erfahrung im Umgang mit Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen als Kunden oder in Personalvermittlungsagenturen hast, ist das von Vorteil.

Wir suchen nach einer dynamischen und zielorientierten Persönlichkeit, die Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Geschäftsbeziehungen hat. Wenn du diese Qualifikationen mitbringst und ein passionierter Problemlöser bist, der in der Lage ist, effektive Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, dann bist du genau die Person, die wir suchen. Wir wissen - manchmal kann man nicht alles ankreuzen. Wir würden uns trotzdem freuen, von Dir zu hören, wenn Du glaubst, dass Du gut zu uns passt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Das bieten wir Dir:

Du arbeitest in einem internationalen, schnell wachsenden, spannenden Social Business mit erfahrenen, hochmotivierten und netten Kolleg:innen zusammen. Du wirst die Welt ein klein Wenig zum Besseren verändern. Wir erkennen Dein Potenzial und fördern Deine berufliche Weiterentwicklung. Zusätzlich warten auf Dich:

• eine faire Vergütung aus Festgehalt und leistungsorientierter Bonus
• ein internationales Unternehmen, das weder trend- noch saisonabhängig ist
• spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbacks, um Dich weiterzuentwickeln
• verantwortungsvoller Job, denn mit unseren Pflegekräften entlasten wir das Gesundheitssystem und sichern das Leben von Familien in der Heimat
• ein internationales Team und toller Atmosphäre mit der Chance weiter zu wachsen
• flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima
• diverse „Benefits“ wie regelmäßige Teamevents, Lunch Meetings, Mitarbeiterrabatte auf zB. Urban Sports Club und Co.
• ein schönes Office an der Prinzessinnenstraße in Berlin Kreuzberg und gesunde Snacks

CWC Recruiting unterstützt Diversität auf der ganzen Welt und sucht Mitarbeiter, die ebenso vielfältig sind. Dabei steht CWC als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und erkennt die Stärke diverser Belegschaft an und fördert Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen.

Bei Interesse an dieser Stelle, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung.