Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Aufgaben:

• Sie verantworten die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Dutch GAAP
• Die Haupt- und Anlagenbuchhaltung ist bei Ihnen in besten Händen – inklusive aller regelmäßigen Salden- und Kontenabstimmungen
• Sie übernehmen die Intercompany-Abstimmungen und unterstützen beim Reporting an den internationalen Mutterkonzern
• In enger Abstimmung mit dem Vertrieb koordinieren Sie die Fahrzeug- und Produktlieferungen und gleichen diese kaufmännisch mit der Faktura ab
• Sie haben die laufende Liquidität stets im Blick und kümmern sich um anfallende Steuermeldungen sowie Statistiken
• Für externe Prüfungsgesellschaften, Steuerberatungen und interne Teams agieren Sie als Ansprechperson

Anforderungsprofil:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einer erfolgreichen Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung abgeschlossen – oder Sie bringen eine steuerfachliche Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis mit
• In der Bilanzbuchhaltung haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung gesammelt, im Idealfall sogar im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• In den Bilanzierungsstandards nach HGB bewegen Sie sich fachlich absolut sicher
• Sie sind fit im Umgang mit MS Office 365, punkten durch vertiefte Excel-Kenntnisse und haben idealerweise schon Berührungspunkte mit MS Dynamics gehabt
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eine selbständige Arbeitsweise, digitale Affinität und Freude an der internationalen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket in Höhe von ca. 65.000 € p.a. (inklusive Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage, flexible Gleitzeit sowie die Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche nach der Probezeit)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen
• Finanzielle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen monatlichen Kitazuschuss
• Bequeme Mobilitätsangebote in Form von hauseigenen Mitarbeiterparkplätzen und JobRad-Leasing
• Kitazuschuss zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hundefreundlichen Bürokonzept

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