Bewerbermanager (m/w/d)

Wir sind Trio Personalmanagement - Ihr regionaler Personaldienstleister.

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen  Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Wir alle sind: regional - persönlich - Trio.

Für unsere Niederlassung in Pforzheim suchen wir ab sofort zur Direkteinstellung und  internen Unterstützung eine/n:

Bewerbermanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Deine Aufgaben:

• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen
• Vorauswahl und Screening geeigneter Bewerberprofile
• Bewerber zu Gesprächen einladen sowie Kommunikation von Absagen
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
• Erfassung und Pflege der Bewerberdaten in unserem Datensystem
• Teilen von Bewerberprofilen mit unserer Vertriebsabteilung

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
• Du hast erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
• Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse und hast eine strukturierte und analytische Vorgehensweise?
• Du hast evtl. erste Erfahrungen mit Landware L1 und/oder Zvoove Recruit?
• Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Gehalts- und Bonussystem
• 30 Tage Urlaub
• Team Events & jährliche Weihnachtsfeier
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Team
• Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher Betreuung
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Modernste technische Ausstattung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad Leasing
• Kaffee/Tee/Softgetränke for free
• ... und vieles mehr!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Trio-Familie!

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an k.katanec@trio-personal.de. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.