Bereichsleitung (m/w/d) HR (Schwerpunkt) & Unternehmensentwicklung

Wer sind wir?

Wir leben das Personalmanagement der Zukunft. Denn als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. 
Die passgenaue, persönliche und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), bei der wir uns auf Ihre Wünsche und Stärken einstellen, begründen unseren Erfolg. 
Gestalten auch Sie Ihre Zukunft mit der professionellen Direktvermittlung von Dornseifer Personalmanagement GmbH - bundesweit. 
Dabei bringt unser Paket einen entscheidenden Mehrwert für Kandidaten*innen und Mandanten mit: unser digitaler Helfer – miLo – die Mitarbeiterlounge.
  
Sie möchten mehr über uns, unsere Dienstleistung und milo erfahren?

Dann besuchen Sie uns auf www.dornseifer-personal.de oder 
auch gerne auf www.mitarbeiter-lounge.de.

Werden auch Sie Teil unserer MitarbeiterLounge #milo

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Sie prägen die strategische Ausrichtung des Personalmanagements und setzen Impulse für zeitgemäße HR-Arbeit.
• Sie führen den Bereich Unternehmensentwicklung und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen.
• Sie schaffen Entwicklungsangebote für Führungskräfte, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Führungspersönlichkeiten hervorbringen.
• Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgen dafür, dass aus neuen Ideen nachhaltige Fortschritte entstehen.
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Kompetenzen voran – von klassischen Führungsskills bis hin zu Zukunftsthemen wie dem sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur und moderieren Dialoge, die Menschen zusammenbringen statt Fronten entstehen zu lassen.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verstehen Sozialpartnerschaft als Erfolgsfaktor.
• Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und bringen Ihre Perspektive in strategische Entscheidungen und Managementgremien ein.

Sie haben Lust auf genau diese Aufgaben?
Dann sollten wir uns kennenlernen - denn wir haben da was für Sie!

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Das bringen Sie mit:

Sie verbinden fachliche Kompetenz mit menschlicher Stärke und bewegen sich sicher zwischen Strategiepapier, Workshopraum und Vorstandstermin.

Außerdem verfügen Sie über:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder vergleichbaren Themenfeldern.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen HR-Funktionen, vorzugsweise mit Berührungspunkten zur Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Führungserfahrung sowie den Anspruch, Menschen zu fördern, zu fordern und gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern auch wirksam umzusetzen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und Unternehmenskultur.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen.
• Ein sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und die notwendige Beharrlichkeit, wenn gute Ideen Gegenwind bekommen.
• Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Umgang mit arbeitsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen.
• Idealerweise Kenntnisse der Bankenbranche – wichtiger ist uns jedoch Ihr Gestaltungswille.
• Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Beziehungen zu pflegen – digital wie persönlich.

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Unsere Basics:

Wir bieten:

• Direktvermittlung
• Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden
  in der gesamten Bundesrepublik
• auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf
  „milo-der Mitarbeiterlounge“
• kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
• Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
• Branchen- und Fachexpertise
• attraktive Zukunftsperspektiven

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Wo Sie uns finden:

Team Personalvermittlung

Geisweider Str. 4 
57078 Siegen

Tel.: 0271 773455230
E-Mail: personalvermittlung@mitarbeiter-lounge.de

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