Bauleiter (m/w/d) Hochbau

Informationen zur Firma und Stelle

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch im schlüsselfertigen Hochbau. Für die Umsetzung anspruchsvoller Industrie-, Gewerbe- und Wohnbauprojekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bauleiter (m/w/d) Hochbau in Direktvermittlung und mit bundesweiter Reisebereitschaft.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
  alternativ: technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter/in oder Polier/in
• Mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau, idealerweise im Industrie- oder Gewerbebau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie in Ausschreibungs- und Terminprogrammen
• Sicherer Umgang mit MS Office, CAD und idealerweise AVA-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Bundesweite Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Ihre Aufgaben

• Qualifizierte Leitung und Steuerung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Arbeitssicherheit
• Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Nachunternehmerleistungen
• Eigenständige Abrechnung von Bauleistungen sowie Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen
• Dokumentation des Baufortschritts und Betreuung im Gewährleistungszeitraum
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Nachunternehmern und Bauherren

Sie erwartet

• Unbefristete Festanstellung in einem international geprägten Umfeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung sowie möbliertes Apartment während der Projekteinsätze
• 37,5-Stunden-Woche mit Zeitausgleich für Überstunden
• 29 Urlaubstage zzgl. Brauchtumstag und Heiligabend
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven bis hin zur Projektleitung
• Mitarbeiterrabatte, Gruppenunfallversicherung sowie regelmäßige Teamevents