Anlagenführer (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Mitwirkung bei der Umsetzung der geltenden Standards, Richtlinien und Prozesse in Abstimmung mit dem Fertigungs- und Produktionsleiter, insbesondere: 
  - im Produktionssystem
  - Mitwirkung im Shopfloor-Management
  - Q-Regelkreis und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung, laufende Überwachung und Steuerung des Produktions- und QS-Prozesses im Verantwortungsbereich, insbesondere:
  - Problemlösung
  - Einleiten von Instandhaltungsmaßnahmen bei Maschinenstillstand während der Schicht
  - Beurteilung und Auswertung von Messprotokollen und Regelkarten sowie Durchführung der erforderlichen Maßkorrekturen
  - Mitwirkung im TPM mit dem Schwerpunkt „Pflege deine Maschine"
• Wechseln von Bearbeitungswerkzeugen sowie eigenständiges Durchführen von Werkzeugkorrekturen mit anschließender Prozessfreigabe
• Unterstützung beim Wiedereinfahren der Maschine, Anlage unter Beachtung der gültigen Prozess- und Vorgabedokumente
• Mitwirkung bei der Umsetzung von KVP-Maßnahmen, insbesondere:
  - Verbesserung der Qualität und Produktivität der Fertigungsprozesse
  - Reduzierung von Ausschuss und Nacharbeit
• Einhaltung relevanter externer und interner Regelungen und Richtlinien, insbesondere der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften sowie von Ordnung und Sauberkeit
• Einhaltung der schichtbezogenen Qualitäts- und Stückzahlvorgaben
• Aktualisierung der Shopfloor-Informationen während der Schicht sowie deren Dokumentation
• Sicherstellung einer reibungslosen Schichtübergabe

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erfahrung in der Serienfertigung von zerspanenden Produkten
• Selbstständige Arbeitsweise und Erfahrung in der Abstellung von Fertigungsproblemen (Problemlösung)
• Bereitschaft zur 3-Schicht

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten Ihnen:

• Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

apero GmbH
Herr Eduard Ziegel
Geschäftsstellenleiter
Marktplatz 1
88400 Biberach an der Riß
Deutschland

Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20
Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36
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