Abteilungsleiter (m/w/d) Kredit- und Finanzmanagement

Sie suchen eine leitende Position, in der Sie Ihre Expertise im Kredit- und Finanzmanagement einbringen, Prozesse optimieren und ein leistungsstarkes Team führen können? Dann ist diese Rolle in Magdeburg perfekt für Sie.

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung einer zentralen Abteilung und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Schwerpunkt liegt in der Betreuung von Firmenkunden, der Strukturierung komplexer Finanzierungen sowie in Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen.

Unser Versprechen an Sie

Unbefristete Direktanstellung
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplatz und Ausstattung
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket, Jobrad, etc.

Ihr Verantwortungsbereich

Führung der Abteilung Kredit- und Finanzmanagement mit Teams für Wirtschaft, Immobilienbewertung, Kreditservice, Intensivbetreuung und Sanierung (ca. 75 Mitarbeitende)
Entwicklung, Motivation und Förderung des Teams; Sicherstellung der Qualität in der Kreditbearbeitung, Risikoanalyse und Entscheidungsfindung
Fachliche Verantwortung für Sanierungs-, Restrukturierungsfälle, Abwicklungen und komplexe Finanzierungen
Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Geschäftspartnern
Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Monitoring von Risiko- und Prozesskennzahlen und Erstellung von Reports für die Geschäftsführung

Ihr Portfolio zusammengefasst

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Finanzen, Banking, Recht oder Unternehmensführung
Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft, Restrukturierung, Sanierung und Großkrediten
Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in Teamleitung, Coaching und Mitarbeitermotivation
Fundierte Kenntnisse in Kredit- und Finanzmanagement, Risikomanagement, Bonitätsanalyse, Finanzierung, Investitionsrechnung, Controlling und Compliance
Unternehmerisches Denken, konzeptionelle Stärke, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Automatisierung
Analytisches Denken, strategisches Verständnis, Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz
Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
Hohe digitale Kompetenz, Kenntnisse in Bewertungssoftware und Reporting
Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Qualitätssicherung, Zielorientierung, Konfliktlösung

Bereit für Ihr Karriereupdate?

Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

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